27. juin 2014 · Commentaires fermés sur Préparer sa retraite sereinement · Categories: Retraite

Pourquoi prévoir sa retraite ?

Il faut toujours se rappeler que les régimes obligatoires de retraite garantissent seulement un certain niveau de pension. Ce niveau sera de tout temps inférieur à votre dernier revenu en cours d’activité. Il est ainsi plus que jamais important de prévoir sa retraite en commençant par épargner le plus tôt possible.

Différentes façon d’épargner

Les salariés d’aujourd’hui sont peu ou mal préparés à leur retraite, alors que de nombreuses solutions existent pour mettre de l’argent de côté pour sa retraite.

Il peut s’agir soit de l’immobilier locatif ou des produits particuliers d’épargne retraite. Le choix de l’investissement immobilier est très pertinent comme nous le suggère Capital dans cet article. Il est plébiscité par ceux qui misent souvent de façon absolue sur cette classe d’actifs. Pour préparer leur retraite, la priorité des travailleurs est d’acquérir leur résidence principale.C’est une démarche qui permet de réduire les revenus complémentaires indispensables pour maintenir leur niveau de vie à l’issu de la cessation d’activité. De plus, l’immobilier peut aussi servir à se constituer une rente.

L’investissement immobilier le plus efficace est celui locatif puisqu’il favorise la constitution d’un capital avec un effort d’épargne réduit. Quant aux particuliers, ils ont la possibilité de recourir au crédit et le rembourser avec les loyers qui seront perçus. Outre l’immobilier, le second réflexe des travailleurs doit être de s’intéresser à la souscription d’une assurance. L’assurance constitue une enveloppe intéressante en cas de transmission de son patrimoine surtout du point de vue fiscale.

Et après ?

Généralement, les cotisations doivent être mises en place suffisamment tôt pour pouvoir permettre de compenser la perte de revenus au moment où vous cesserez d’exercer. Mais, lorsque vous êtes à la retraite, étant donné que vous pouvez être frappé d’incapacité ou de décès à tout moment, il est alors indispensable de continuer à cotiser tant que cela reste possible. Pour découvrir les différentes solutions qui s’offrent à vous pour votre retraite visitez ce site.

26. juin 2014 · Commentaires fermés sur Investir dans l’or en 2014, bonne idée ? · Categories: Bourse

L’or a toujours une côte particulière dans le marché des métaux précieux et plus généralement au niveau des investissements. Longtemps considéré comme un investissement sûr, il a subit lui aussi les effets de la crise, ou plutôt des crises. Après des années de forte progression, il a fortement chuté au milieu de l’année 2012. Aujourd’hui, les experts ne voient pas ce cours se dépêtrer de cette situation critique alors faut-il encore investir dans l’or ?

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04. juin 2014 · Commentaires fermés sur Gérer efficacement son équipe en entreprise · Categories: Emploi & carrière

Une équipe performante

Avoir une équipe à son actif est une chose qui demande un sens des responsabilités et un esprit managérial très efficace. Toutes les entreprises ont un objectif commun, celui de faire de très bonnes recettes. Aussi chaque équipe a un but à atteindre et un rôle très important à jouer. Pour aider chaque membre de votre équipe dans l’accomplissement de sa tâche, vous devez assigner à chacun ses obligations en définissant les objectifs de tout un chacun. Ainsi, toute personne saura de manière exacte ce qu’elle est tenue de faire pour la bonne marche de l’entreprise. Vous pouvez très bien gérer vos équipes et vos tâches grâce aux logiciels de Tagetik. Un bon manager a la personnalité d’un dirigeant perspicace. Il doit alors évaluer la compétence de chaque membre de son équipe afin de découvrir les failles des uns et des autres. Il pourra de ce fait encourager les meilleurs et assister, encourager ceux qui le sont moins. Le dirigeant est tenu d’être une personne ouverte et disponible afin de permettre aux agents de venir en cas de besoin ou de difficultés.

 

Un leader exemplaire

Le manager ou dirigeant d’une équipe se distingue des autres grâce à des qualités qui lui sont propres. Ces qualités sont entre autres sa capacité relationnelle avec les autres, son intérêt pour ses employés et son sens de la responsabilité. Il établit facilement une communication avec son équipe et reste ouvert à toute nouvelle idée susceptible de jouer un rôle important dans la bonne marche de l’entreprise. Ses obligations étant nombreuses, le manager doit de temps en temps déléguer à une personne pour l’appuyer sur certaines de ses activités. Cet acte booste la confiance de ses employés et rehausse son image auprès d’eux. Le dernier volet à développer prend en compte la motivation de son équipe. Une équipe ne peut bien fonctionner que si elle est très bien motivée. De ce fait, le manager doit mettre en place des techniques ou stratégies qui auront pour mission principale de développer un bon esprit d’équipe. Organiser des sorties ou un atelier de team-building est un moyen efficace qui permettra de renforcer les liens entre les différents membres de votre équipe.